Une entreprise qui a passé tous ses employés à 4 jours de travail par semaine, au lieu de 5. Les résultats sont excellents, les employés sont en meilleure santé, et la productivité de la boîte n'a pas baissé.

Un talk par Laura Thomson (full disclaimer: ma manager chez Mozilla) à propos du management. Elle y donne sa vision du métier de manager, comment on le fait chez Mozilla mais aussi comment elle pense qu'on devrait le faire plus.

Et après bientôt trois ans à travailler avec elle, je peux affirmer qu'elle sait ce qu'elle dit, et j'aimerais que plus de managers soient comme elle.