Un outil pour vérifier que des offres d'emploi utilisent un langage qui n'est pas discriminant, avec pour but de diversifier les gens attirés par l'offre en question.

Encore une autre approche du recrutement, très intéressante : faire travailler les candidats pendant quelques heures par semaine sur des actions concrètes, en les payant bien sûr.

Un autre point de vue sur le recrutement en startup.